직장생활2 <악마는 프라다를 입는다> 신입사원 필독: 앤디 삭스에게 배우는 온보딩(Onboarding)의 기술과 조직 문화 (직장 적응, 자기정체성, 신입사원) 입사 3주 차, 과장님이 제 이름을 부를 때마다 심장이 철렁 내려앉습니다. 뭘 또 잘못한 걸까, 하는 생각이 반사적으로 떠오릅니다. 그러다 문득 이 감각이 어디서 왔는지 깨달았습니다. 바로 앤디 삭스였습니다. 오래전에 봤던 영화 한 편이 지금 제 현실 그대로였습니다.성공적인 온보딩(Onboarding)의 조건: 지시 수행을 넘어 '조직의 언어'를 읽는 법영화 초반, 앤디는 대학을 갓 졸업한 패기 하나로 런웨이 면접에 들어섭니다. "저는 마르지도 않았고 화려하지도 않지만, 똑똑합니다. 빨리 배우고 열심히 일하겠습니다." 이 대사를 처음 들었을 때는 무모하다 싶었는데, 지금 다시 보니 그게 바로 저였습니다. 첫 출근 일주일 만에 대학 정문을 나설 때의 근거 없는 자신감이 어떻게 무너지는지, 직접 겪어봤기 때.. 2026. 4. 16. 70세 인턴이 30대 CEO에게 가르쳐준 '속도보다 중요한 것' : 영화 <인턴>과 HR 인사이트(세대공감, 워라밸, 멘토링) 70세 벤과 30대 CEO 줄스의 이야기를 담은 영화 을 보면서, 여러분은 혹시 '나이 든 인턴'이라는 설정에 의문을 가져본 적 있나요? 저도 처음엔 그랬습니다. 하지만 실제로 제가 공기업에서 청년 인턴으로 일하며 경험한 것은 정반대였습니다. 한 분야에서 수십 년을 보낸 선배들의 통찰력과 인간적 품격은, 젊은 저에게 어떤 교과서보다 깊은 가르침을 주었거든요. 이 영화는 단순한 세대 간 우정을 넘어, 현대 사회가 잃어버린 '성숙함'과 '여유'에 대해 질문을 던집니다.은퇴 후 시작된 두 번째 인생, 왜 다시 일터로 향했을까벤은 왜 92세가 아닌 70세에 다시 일을 시작했을까요? 영화는 이 질문에 대해 명확한 답을 제시합니다. 사랑하는 아내를 먼저 보내고, 여행도 하고 손자와도 시간을 보냈지만 그는 항상 무언.. 2026. 3. 21. 이전 1 다음
